Kernkompetenzen
Organisationsentwicklung
Personalentwicklung
Change Management
Coaching & Supervision
Training
Teamentwicklung
Unser Vorgehen
Systemisch
Wir analysieren die aktuelle Situation innerhalb und ausserhalb der Organisation, identifizieren hilfreiche Ressourcen und zur Verfügung stehende bzw. aktivierbare hilfreiche Umgebungsfaktoren.
Besonderes Augenmerk liegt dabei auf dem Zusammenspiel der verschiedensten interaktionalen prozessualen und strukturellen Gegebenheiten, um Dysfunktionalitäten ab- und Effizienzen aufzubauen.
Lösungsorientiert
Unser Blick ist immer auf eine Verbesserung der Ausgangssituation und deren zugrunde liegenden Lösungen gerichtet. Um die maximal mögliche Verbesserung zur erreichen, überprüfen wir regelmäßig die Auswirkungsveränderungen und erreichen dadurch die nachhaltigste Lösung.